1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
1、大专以上学历，24-30岁，人力资源相关专业;
2、有2年以上人力资源工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项事物的操作流程;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神。
招聘人数：5人
员工福利：话补、餐补、免费住宿、免费班车等。
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