人事管理

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

1、大专以上学历，24-30岁，人力资源相关专业;

2、有2年以上人力资源工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理各项事物的操作流程;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神。